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会見から見えたビッグモーターの企業風土 識者「会社の体をなしていない」
[2]Small Motor：2023/07/25(火) 22:00:17 ID:???
オーナー企業のトップである兼重氏は強いリーダーシップを発揮する一方、同社には
現場の声を拾い上げようとしない〝上意下達〟の空気が広がっていたとされる。
同社関係者は「不正の内部告発があっても、管理職と従業員の確執の問題とみなされ、
露呈することはなかった」と振り返る。
報告書では「経営陣に盲従し忖度する歪な企業風土」の背景に同社の異常な人事制度を
挙げた。営業成績を過度に重視した昇格人事について、兼重氏は「創業当初から抜擢人事」と
説明。降格処分についても「まだ十分な力がないという場合はすぐ降格する」
「復活した人間もいる」とこともなげに語った。
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